Chuyện Osin (Version trên blog)

Trong thời buổi xã hội hiện đại với nhịp sống nhanh, công việc đòi hỏi nhiều thời gian thì Osin (người giúp việc) là lựa chọn cho rất nhiều gia đình. Có Osin sẽ giải phóng được sức lao động rất lớn cho người phụ nữ ở trong nhà. Tuy nhiên chọn Osin cho gia đình như thế nào là điều không hề đơn giản.

Trước tiên, hầu hết các gia đình đều muốn Osin phải là người tin tưởng vì toàn bộ nhà cửa, con cái đều giao cả vào tay Osin. Ai cũng thích Osin phải thật thà trung thực và khỏe mạnh, chăm chỉ bởi với những đức tính ấy, Osin sẽ là người giúp việc hoàn hảo. Tất nhiên là chẳng bao giờ có Osin nào đáp ứng đầy đủ các yêu cầu ấy, không sứt chỗ nọ thì cũng méo chỗ kia.


Ở thời kỳ đầu hầu hét người ta tuyển Osin từ những người họ hàng ở quê vì đảm bảo tương đối chắc được sự tin tưởng (họ hàng mà chả tin thì còn tin ai – các cụ nhà ta vẫn thường nói thế). Sang đến cấp độ cao hơn thì Osin có thể là họ hàng xa hơn (bắn mấy phát đại bác cũng chưa tới) hay cũng vẫn phải là ở quê nhưng phát triển hơn ở mức có thể là người được người quen giới thiệu. Thị trường có cung tất có cầu. Đã xuất hiện một số công ty chuyên nghiệp tuyển dụng và đào tạo Osin, gia đình nào có nhu cầu chỉ cần điện thoại cho họ biết, lập tức sẽ có ngay. Đây có thể nói là cấp độ cao nhất của Osin hiện nay, sẵn sàng đáp ứng bất cứ yêu cầu nào của "thị trường" như: giúp việc theo giờ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc trẻ nhỏ, giúp việc nhà trong ngày hay ở lại luôn cùng nhà chủ. Với những công ty như vậy đương nhiên số tiền mà gia chủ bỏ ra cũng phải "cao cao" và nghe nói Osin ở những công ty này cũng được đóng Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép theo chế độ....(?). Tuy nhiên loại hình này chỉ dành cho tầng lớp trên vì giá cả của nó khiến giới công chức bình dân "lác mắt", nếu muốn thử thì chắc cũng phải hết cả tháng lương. Vì thế hầu hết các gia đình hiện nay vẫn chọn phương án "người ở quê".

Người ở quê cũng thường được nghĩ đến với quan niệm là người chăm chỉ, khỏe mạnh và thật thà. Osin ở quê thì tuy có hơi "chậm tiến" trong việc tiếp thu các công nghệ hiện đại của gia đình ở Thành phố nhưng "trăm hay không bằng tay quen", việc ấy dạy được hết, chỉ vài bữa là "nhoay nhoáy" bật ti vi, máy giặt, nấu cơm hay phức tạp hơn như lò vi ba...Osin ở quê có "quê" cỡ nào đi nữa thì lên thành phố vài năm giúp việc gia đình cũng "biến thành" người thành phố. Nào thì trắng ra này, nào thì béo lên này, rồi cũng tập tọe son phấn tí chút, quần áo điệu đà hơn và thời bây giờ thì tung tẩy cả điện thoại di động nhé! Có thể không ngoa khi nói rằng sau chừng 5 năm thì chưa chắc đã phân biệt được ai là Osin ai là người nhà. Làm lâu rồi thì Osin cũng sẽ muốn về thăm quê thường xuyên hơn, tăng lương cao hơn, tị nạnh so bì với Osin nhà bên cạnh và càng ngày càng lười hơn....Mà tâm lý người thuê Osin thì bao giờ cũng vẫn chỉ là ở lâu dài, làm việc chăm chỉ, cho gì được nấy, không đòi hỏi quá đáng...Cũng có gia đình chiều chuộng Osin, "nâng như nâng trứng, hứng như hứng hoa", thấy Osin có ý muốn tăng lương mà hoàn cảnh gia đình Osin cũng nhiều khó khăn nên "chậc lưỡi" tăng lương. Nhưng họ đâu nghĩ rằng cái cách họ tăng lương như vậy rất dễ gây "nghiện" và rằng chính vì được chiều sinh "quen thói". Tăng lương được lần này thì cũng sẽ tăng lương được lần tới với thời gian ngắn hơn, "chiều" được việc này thì chắc gia chủ cũng sẽ dễ dàng "chiều" theo việc kia, bỏ qua việc nọ...Và thế là Osin được đà lấn tới, gia đình thấy thế cũng hết chịu nổi đành cho nghỉ việc. Một vòng tròn mới lại bắt đầu: Nhờ bạn bè người thân tìm giúp Osin

Thế nhưng câu chuyện "mâu thuẫn" giữa Osin và chủ nhà vẫn còn đó và luôn là câu chuyện muôn thuở.